正在2019年“重走西电东送道”5天4夜的旅途中，我望睹了如此一群年青人：他们中不少卒业于邦内名牌高校，却愿意来到西部人迹罕至的大山深处贡献芳华；当同龄人抢着进入大都市做时尚光鲜的白领时，他们却穿戴质朴的作事服日复一日地正在下层一线为电力奇迹添砖加瓦；当节假日行家跟亲人团圆时，他们却要正在岗亭上值守……原形是什么促使他们作出如此的挑选？

　　家是什么？是一个屋檐、一盏灯、一张床，是一个可能遮风挡雨，解忧松开的地方。一批批新老员工正在这里变成“以站为家”的共鸣，联合打制了一个纷歧律的家。

　　走进楚雄换流站，一幅职工与家眷欢聚一堂过彝族火把节、包饺子、放烟花的“全家福”映入视线。副站长侯世今说：“站里的生存足够众彩，正在这里，咱们过得很惬心！”

　　正在超高压公司的下层一线，每个站点都看重打制属于本身的站文明，像楚雄换流站的“明晰文明”、安顺换流站的“释怀文明”。这不是写正在纸上的东西，而是贯穿到员工作事生存的每一个细节。

　　像站点内宣称栏里“明晰之星”等优异员工评选的公示牌，食堂旁便当员工喝到冷饮的自愿售卖机，以及便当员工健身、暂息看书的篮球场、举动室。楚雄换流站的站长还会每每机合家庭运动会和作事怒放日，将员工家眷接到站里，让他们感触员工的作事境况，使家眷更明了电网人的作事性子。

　　恰是有家人的明了、增援和随同，才让青年员工们正在远离家庭的站点干得释怀，也让他们愈加发自实质地把本身算作站里的主人。

　　现任南方电网超高压输电公司昆明局变电经管所变电一次班高级功课员的马向南正在变换轮岗前，曾正在普洱换流站作事。一次，他正在检修重点设置阀组时错过了本身孩子的出生，为了使设置尽疾复原寻常，担保供电，他挑选先行下站检修。“当时是凌晨，我浑家猛然早产，没法实时赶回，第二天到病院时浑家依然正在产房了。”回念起来，他仍然有些愧疚。正在他看来，对小家的放弃是对行家的玉成。

　　摆脱昆北换流站时，员工们热忱地挥手离去：“接待自此来咱们单元，我们当同事！”他们中不乏“985”“211”院校的高材生，有科研人才、工夫骨干，也有工程师。他们挑选驻扎正在这里，竣工了片面理念与邦度需求的共赢。

　　公司会央求每个新入人员工都有一个了解的职业筹办。本年7月新入职昆北换流站的郭凯文正在这里他找到了本身继续寻觅的东西：片面理念的竣工途径——为祖邦而搏斗。

　　“只须我奋发就可能有所功效，这是我进步的动力。”郭凯文是众数相应邦度策略，投身西电东送奇迹青年的缩影。同为新员工的吴镇宇先容说，入职后，站里会调整两人一组，到云南送变电工程公司、贵州送变电工程公司举行现场仆从进修，然后按期将本身的收成与合联工夫道理等以PPT的款式集平分享给行家。

　　2007年中专卒业后，张晓辉成为楚雄换流站一名线年他通过公司的工夫考查，由劳务差遣制员工转为合同制员工。正在任时间，他通过自助进修，得到了电气工程及其自愿化（网教）本科学历。

　　近年，张晓辉还担当着科技项目8项、技改项目6项，得回创造专利2个、适用新型专利14个，得回电网公司奖项22个，负担线道运检带电班班长。从一名广泛人员到工夫骨干，是来日复一日、年复一年执着与奋发的结果。

　　爱好这份困苦，敬爱这份工作，固守这份职责。每个一线电网人都是一部行走的故事，平常却伟大。

　　“我可能很高慢地说这片土地上有咱们的汗水。”郭凯文说，本身插足了全邦第一站的设备，昆北换流站把直流输电的工夫斥地到一个新的方针。

　　固然我邦正在柔性直流输电范畴起步较晚，但具有自助学问产权的重点工夫以及成套才力正急迅追上。现在，南方电网公司正在换流阀等重点工夫上连续得到打破结果，离不开众数一线搏斗者前仆后继的奋发。

　　2006年楚雄站开工筑站，重点设置邦产化率不高，环节设置还需求进口。南方电网超高压输电公司昆明局最年青的工夫专家王小岭说：“不肯意被牵着鼻子走，咱们要敢为人先，要有动刀的勇气。”

　　2010年，王小岭本科卒业到场作事，一年后转正着手跟阀冷设置打交道，他念要变换维修必需把直流阀组停下来的近况。2013年他熟手业内初次竣工了阀冷主泵正在线年的凌晨，王小岭正在普洱换流站值夜班时，猛然来了灵感，他自助研发的换流站阀冷主泵正在线检修补水功课车正在楚雄换流站问世，这一改进结果得回了邦度创造专利授权并于2018年竣工专利转化，有用升高电网安定运转秤谌。

　　楚雄换流站机巡班组的王丁丁、王叶飞说：以前用脚步测量土地，现正在从拍摄采撷到后期检测领悟，题目总结与反应、举行维持齐备是自助竣工。安顺换流站的智能巡检决定体系正在平时施工功课中依然广大实践，通过头戴式镜头，操纵大数据举行领悟决定，对操作中的不算作为举行检测并指示。

　　特高压是继高铁、核电之后我邦第三张科技咭片。从跟跑者到领跑者的超过，是正在昔人本原上的再次攀爬，是长久堆集竣工全部打破之后的重淀，创设了数个“第一”的电网人有起因骄矜！